Sexisme et hôpital: un duo dont on se lasse

La médecine fut l’un des outils justificatifs de la discrimination de la femme et de l’infériorisation de sa santé, sur laquelle la recherche accuse encore un retard – l’inclusion de participantes dans une étude médicale n’étant même pas obligatoire à ce jour en Suisse.

Le milieu médical perpétue ce sexisme. L’hôpital se distingue par un sens saillant de la hiérarchie au sein de son personnel.

Celle-ci accorde un pouvoir excessif aux membres haut placés, qui demeurent à majorité masculine. Sa traditionalisation de la hiérarchie médecin – patient·e renforce l’inertie. Elle se mêle au code social flouté par la singularité de l’anamnèse et de l’examen médical pour immuniser ceux qui en abusent: la plupart accepte un toucher vaginal lorsque la·le médecin l’annonce nécessaire.

Finalement manque de temps, stress, et multitasking propres à la médecine poussent au stéréotype: les hommes n’ont pas d’ostéoporose et les femmes de problèmes cardiovasculaires. Aujourd’hui en Suisse, une femme (surtout jeune) a plus de risques de mourir d’un syndrome coronarien aigu qu’un homme du même âge¹, faute de se voir administrer les examens nécessaires.

Le sexisme, une menace sanitaire

Il faut donc voir le sexisme – sociétal, médical et hospitalier – comme une menace sanitaire contre laquelle prophylaxie et traitement sont nécessaires. Le Collectif de lutte contre les attitudes sexistes en milieu hospitalier (CLASH) en est un exemple concret. Celui-ci est né d’un sondage démontrant que plus de la moitié des étudiant·e·s en médecine de l’UNIL avait été confrontée à une telle situation. Depuis, il tient une plateforme de recueil de témoignages ainsi qu’une antenne téléphonique, et rencontre la direction du CHUV pour discuter des services et personnes problématiques. CLASH participe à des cours pratiques obligatoires pour tous·tes les futur·e·s médecins consistant en des mises en situations sexistes par une troupe de théâtre, encourageant réflexion et préparation.

3 revendications essentielles

A l’hôpital sont ainsi nécessaires:

• politique de tolérance zéro
• consensus sur la prise en charge de ces situations
• ressources pour l’accompagnement des victimes et témoins

Photo de titre: Instagram CLASH