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{"id":31865,"date":"2023-08-31T07:58:07","date_gmt":"2023-08-31T05:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/competence.ch\/?p=31865"},"modified":"2023-09-11T13:14:05","modified_gmt":"2023-09-11T11:14:05","slug":"temoignages-8-episodes-de-podcast-sinteressent-au-travail-en-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/fr\/temoignages-8-episodes-de-podcast-sinteressent-au-travail-en-equipes\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignages: 8 \u00e9pisodes de podcast s\u2019int\u00e9ressent au travail en \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"\n<p>Pour sa premi\u00e8re \u00e9dition, l\u2019\u00e9mission de podcasts produite par le CHB s\u2019\u00e9tait int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Dans cette deuxi\u00e8me saison, huit collaboratrices et collaborateurs racontent d\u00e9sormais comment ils ou elles g\u00e8rent personnellement le d\u00e9fi du travail par \u00e9quipes ou de nuit. Autant de mini-t\u00e9moignages audio qui proposent un aper\u00e7u de cette forme d\u2019activit\u00e9 professionnelle particuli\u00e8re: de l\u2019expert en m\u00e9decine d\u2019urgence \u00e0 la collaboratrice de l\u2019\u00e9quipe de nettoyage, en passant par la m\u00e9decin-cheffe et la technicienne en analyses biom\u00e9dicales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A l\u2019\u00e9coute de l\u2019expertise des collaboratrices et collaborateurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Chacune et chacun vit le travail par \u00e9quipes diff\u00e9remment et le supporte plus ou moins bien, en fonction de son \u00e2ge et de sa phase de vie. Certaines personnes s\u2019y font sans difficult\u00e9, d\u2019autres vivent certains services plus difficilement que d\u2019autres. D\u2019autres encore appr\u00e9cient le travail de nuit ou ce rythme de vie en d\u00e9calage, estimant qu\u2019avoir du temps libre en semaine est un grand plus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Amandine Tebar-Pham, responsable adjointe du laboratoire by Spitalzentrum Biel \/ Centre hospitalier Bienne\" width=\"500\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F1573140835&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=750&#038;maxwidth=500\"><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Le t\u00e9moignage audio d&rsquo;Amandine Tebar-Pham, responsable adjointe du laboratoire.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Une chose est s\u00fbre: cette forme de travail impose un rythme particulier, qui joue un r\u00f4le dans la conciliation entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Du point de vue de la sant\u00e9 aussi, le travail par \u00e9quipes est exigeant. C\u2019est pourquoi Barbara Gerber, responsable de l&rsquo;unit\u00e9 des soins en m\u00e9decine intensive et charg\u00e9e de conduite, a pris l\u2019initiative d\u2019analyser de plus pr\u00e8s le sujet. Elle s\u2019est demand\u00e9 comment nos collaboratrices et collaborateurs vivaient ce rythme de travail et quelles am\u00e9liorations pourraient \u00eatre mises en \u0153uvre pour en faciliter l\u2019approche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une bonne planification est cruciale<\/h2>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 ses enseignements, les personnes charg\u00e9es de la planification des \u00e9quipes re\u00e7oivent d\u00e9sormais une formation sp\u00e9cifique afin de mettre en place, dans l\u2019organisation des services, une planification encore plus favorable \u00e0 la sant\u00e9 du personnel. Il s\u2019agit dans la mesure du possible de prendre en compte les besoins individuels. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"highlight\">\nEn effet, Barbara Gerber est convaincue: \u00abLes collaboratrices et collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient de pouvoir travailler selon le rythme qui leur convient.\u00bb\u00a0<\/h2>\n\n\n<p>Le directeur g\u00e9n\u00e9ral Kristian Schneider confirme: \u00abLe travail par \u00e9quipes est une r\u00e9alit\u00e9 dans le monde hospitalier. Au Centre hospitalier Bienne, outre un d\u00e9dommagement appropri\u00e9 dans le cadre des indemnit\u00e9s de nuit et de week-end, nous mettons tout en \u0153uvre pour proposer si possible \u00e0 nos collaboratrices et collaborateurs des solutions et des mod\u00e8les adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.\u00bb<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link\"\nhref='https:\/\/soundcloud.com\/szb-chb' target='_blank'>\n<svg width=\"24\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M10 13.3213C10.4295 13.8954 10.9774 14.3705 11.6066 14.7143C12.2357 15.058 12.9315 15.2624 13.6467 15.3136C14.3618 15.3649 15.0796 15.2617 15.7513 15.0111C16.4231 14.7605 17.0331 14.3684 17.54 13.8613L20.54 10.8613C21.4508 9.9183 21.9548 8.65529 21.9434 7.34431C21.932 6.03333 21.4061 4.77926 20.4791 3.85222C19.5521 2.92518 18.298 2.39934 16.987 2.38795C15.676 2.37655 14.413 2.88053 13.47 3.79132L11.75 5.50132\" stroke=\"#004D90\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<path d=\"M14.0002 11.3213C13.5707 10.7471 13.0228 10.2721 12.3936 9.92833C11.7645 9.58457 11.0687 9.38015 10.3535 9.32894C9.63841 9.27772 8.92061 9.3809 8.24885 9.63149C7.5771 9.88207 6.96709 10.2742 6.4602 10.7813L3.4602 13.7813C2.54941 14.7243 2.04544 15.9873 2.05683 17.2983C2.06822 18.6093 2.59407 19.8633 3.52111 20.7904C4.44815 21.7174 5.70221 22.2432 7.01319 22.2546C8.32418 22.266 9.58719 21.7621 10.5302 20.8513L12.2402 19.1413\" stroke=\"#004D90\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<\/svg>Acc\u00e9der aux \u00e9pisodes du podcast<\/a><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour sa premi\u00e8re \u00e9dition, l\u2019\u00e9mission de podcasts produite par le CHB s\u2019\u00e9tait int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. 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