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{"id":33502,"date":"2023-10-10T09:34:00","date_gmt":"2023-10-10T07:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/competence.ch\/?p=33502"},"modified":"2023-10-10T09:27:38","modified_gmt":"2023-10-10T07:27:38","slug":"comprendre-les-trajectoires-pour-surmonter-la-penurie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/fr\/comprendre-les-trajectoires-pour-surmonter-la-penurie\/","title":{"rendered":"Comprendre les trajectoires pour surmonter la p\u00e9nurie"},"content":{"rendered":"\n

Assurer la rel\u00e8ve du personnel de sant\u00e9 repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur. Maintenir dans la profession le personnel en poste et celui en formation est un d\u00e9fi tout aussi crucial. Pour relever ces d\u00e9fis et trouver des solutions concr\u00e8tes, il faut comprendre les parcours des professionnel\u00b7les de la sant\u00e9 et identifier les facteurs qui facilitent ou au contraire compromettent leur pratique. La Suisse manque de donn\u00e9es pr\u00e9cises \u00e0 ce sujet. <\/p>\n\n\n\n

Cohorte nationale<\/h2>\n\n\n\n
Afin de combler cette lacune, Unisant\u00e9, l\u2019Institut et Haute Ecole de la Sant\u00e9 La Source et le CHUV ont constitu\u00e9 en 2022 une cohorte nationale de professionnel\u00b7le\u00b7s de sant\u00e9 (Swiss COhort of Health Professionals and Informal CAregivers \u2013 SCOHPICA) qui vise \u00e0 fournir des donn\u00e9es pr\u00e9cises et r\u00e9guli\u00e8rement mises \u00e0 jour sur la situation de tous les diff\u00e9rents groupes professionnels en contact avec les patient\u00b7es, quels que soient leur statut et lieu de pratique. <\/p>\n\n\n

\nL\u2019objectif est d\u2019aider les acteurs de la sant\u00e9 dans la planification, le suivi et la gestion du personnel, ainsi que dans l\u2019\u00e9laboration de politiques publiques et manag\u00e9riales visant \u00e0 garantir des conditions de travail optimales.<\/h2>\n\n\n
La premi\u00e8re collecte de donn\u00e9es aupr\u00e8s des professionnel\u00b7le\u00b7s de la sant\u00e9 a eu lieu entre le 1er octobre 2022 et le 31 janvier 2023 et a totalis\u00e9 pr\u00e8s de 1800 r\u00e9ponses issues des trois r\u00e9gions linguistiques. Pour compl\u00e9ter ce premier \u00e9chantillon, une nouvelle collecte de donn\u00e9es vient de d\u00e9buter. Les proches aidant\u00b7e\u00b7s, autres acteurs\u00b7trices clefs du syst\u00e8me de sant\u00e9, seront int\u00e9gr\u00e9\u00b7e\u00b7s au projet SCOHPICA \u00e0 partir du printemps 2024.<\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8res tendances<\/h2>\n\n\n\n
Les 1707 professionnel\u00b7le\u00b7s de la sant\u00e9 ayant particip\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re enqu\u00eate repr\u00e9sentent une trentaine de professions diff\u00e9rentes. Environ 40% travaillent \u00e0 l\u2019h\u00f4pital (33% dans le public et 10% dans le priv\u00e9). Parmi les participant\u00b7e\u00b7s, l\u2019intention de rester dans la profession dans les prochains mois \u00e9tait la plus \u00e9lev\u00e9e parmi les physioth\u00e9rapeutes, m\u00e9decins, ergoth\u00e9rapeutes, ambulancier\u00b7\u00e8res et les assistant\u00b7e\u00b7s m\u00e9dicales\u00b7caux (plus de 80% de \u00aboui, peut-\u00eatre\u00bb et \u00aboui, certainement\u00bb), et la plus basse parmi les infirmiers\u00b7\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s et les infirmiers\u00b7\u00e8res de pratique avanc\u00e9e (moins de 65% de \u00aboui, peut-\u00eatre\u00bb et \u00aboui, certainement\u00bb).<\/p>\n\n\n

\nPour les professionnel\u00b7le\u00b7s travaillant dans un contexte hospitalier, la tendance est identique entre professions, et le niveau d\u2019intention de rester est dans la moyenne des r\u00e9sultats (67,8% de \u00aboui, peut-\u00eatre\u00bb et \u00aboui, certainement\u00bb). <\/h2>\n\n\n
Plus de 70% des participant\u00b7e\u00b7s ont report\u00e9 un \u00e9tat de bien-\u00eatre global \u00e9quivalent ou sup\u00e9rieur \u00e0 7 sur 10 avec peu de diff\u00e9rences entre professions.<\/p>\n\n\n\n\n\t
\n\n\t\t
\n\t\t\t<\/iframe>\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moins de reconnaissance, plus de travail<\/h2>\n\n\n\n<p>Concernant les autres aspects mesur\u00e9s dans le questionnaire, le personnel de sant\u00e9 pratiquant en h\u00f4pital public et priv\u00e9 se d\u00e9marque des professionnel\u00b7le\u00b7s pratiquant dans d\u2019autres lieux sur la charge de travail per\u00e7ue, le contr\u00f4le per\u00e7u sur les horaires de travail, les ressources \u00e0 disposition et la reconnaissance du travail. En effet, les professionnel\u00b7le\u00b7s de la sant\u00e9 travaillant dans les h\u00f4pitaux reportent une plus grande charge de travail, moins de contr\u00f4le sur les horaires, moins de ressources et moins de reconnaissance que les professionn\u00b7le\u00b7s de sant\u00e9 travaillant en milieu non-hospitalier.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"highlight\">\nSi 71,3% des professionnel\u00b7le\u00b7s pratiquant en milieu hospitalier sont \u00abd\u2019accord\u00bb \u00e0 \u00abtout \u00e0 fait d\u2019accord\u00bb pour dire qu\u2019elles et ils ont bien \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du travail durant leur formation, moins de 61,5% estiment pouvoir exercer leur pleine \u00e9tendue de pratique. <\/h2>\n\n\n<p>Ces r\u00e9sultats sont stables, que les professionnel\u00b7le\u00b7s travaillent dans les soins somatiques, en sant\u00e9 mentale, en soins longs s\u00e9jour ou en r\u00e9habilitation. Enfin, 26,8% des professionnel\u00b7le\u00b7s hospitalier\u00b7\u00e8res estiment pr\u00e9senter un ou plusieurs sympt\u00f4mes d\u2019\u00e9puisement et 12,5% s\u2019estiment \u00ab\u00e9puis\u00e9\u00b7e\u00b7s\u00bb \u00e0 \u00abcompl\u00e8tement \u00e9puis\u00e9\u00b7e\u00b7s\u00bb par leur travail. Ces chiffres ne varient pas entre h\u00f4pital public et h\u00f4pital priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Davantage de donn\u00e9es sont n\u00e9cessaires<\/h2>\n\n\n\n<p>Bien que tr\u00e8s instructifs, ces r\u00e9sultats ne refl\u00e8tent que les exp\u00e9riences des professionnel\u00b7le\u00b7s ayant particip\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate de 2022. De mani\u00e8re \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats plus pr\u00e9cis et d\u00e9taill\u00e9s, il est crucial que les participant\u00b7e\u00b7s au projet SCOHPICA r\u00e9pondent au questionnaire de suivi de cet automne et que de nouvelles personnes les rejoignent d\u00e8s que possible.<\/p>\n\n\n<div class=\"content-box\">\n<p><p><strong>Participez au projet!<\/strong><\/p>\n<p>Ce projet donne la parole aux professionnel\u00b7le\u00b7s de la sant\u00e9 exer\u00e7ant une activit\u00e9 clinique en Suisse. Financ\u00e9 par l\u2019Acad\u00e9mie des sciences m\u00e9dicales (ASSM), l\u2019OFSP, l\u2019Obsan et les institutions de rattachement de l\u2019\u00e9quipe de recherche, il b\u00e9n\u00e9ficie du soutien d\u2019un panel d\u2019accompagnement comprenant des repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s d\u2019institutions publiques et d\u2019associations professionnelles. Le plus grand soutien provient toutefois des participant\u00b7e\u00b7s qui acceptent de partager leurs exp\u00e9riences en r\u00e9pondant \u00e0 un questionnaire annuel. Leur contribution permet de recueillir des donn\u00e9es in\u00e9dites sur les diverses professions en Suisse. Si vous aussi souhaitez participer \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/scohpica.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">scohpica.ch<\/a> (voir aussi le code QR). L\u2019avis de chacun\u00b7e compte!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-33973\" src=\"https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/QR_fr-300x300.png\" alt=\"QR-Code Teilnahma an \" width=\"65\" height=\"65\" srcset=\"https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/QR_fr-300x300.png 300w, https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/QR_fr-150x150.png 150w, https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/QR_fr-768x768.png 768w, https:\/\/competence.stutz-medien.dev\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/QR_fr.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 65px) 100vw, 65px\" \/><\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n<p><em>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 en partenariat avec prof. Isabelle Peytremann-Bridevaux et prof. Annie Oulevey Bachmann.<\/em><\/p>\n\n\n<p class=\"text_small\">Photo de titre: Svitlano Hulko via Canva.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assurer la rel\u00e8ve du personnel de sant\u00e9 repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur. Maintenir dans la profession le personnel en poste et celui en formation est un d\u00e9fi tout aussi crucial. 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