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leader du jour GHOL Olivier Cochereau
Competence Readtime1 min
6. Juni 2023

FOCUS CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

Reorganisation der Spitäler Nyon und Rolle

Tagesleitung hat positiven Effekt

Competence Muriel Chavaillaz

Autorin

Muriel Chavaillaz

Journaliste de Competence pour la Suisse romande et le Tessin

muriel.chavaillaz@hplus.ch

2019 hat das Groupement hospitalier de lʼOuest lémanique (GHOL) ein Tagesleitungskonzept eingeführt. Dabei bestimmt die Pflegeleitung, dass in einem bestimmten Turnus jeweils ein Teammitglied die Patientenbewegungen koordiniert, die Arbeiten entsprechend dem Spitalauftrag verteilt und als Bindeglied zu den anderen Abteilungen fungiert. So können sich die anderen Teammitglieder auf die Pflege der Patient:innen konzentrieren.

Die Tagesleitung organisiert zwei fünfminütige Treffen, um die Tagesorganisation zu besprechen. Diese Initiative hat die Arbeitsausfälle reduziert und die Beziehung zwischen den Berufsgruppen im Spital gestärkt. «Das Ziel ist eindeutig, wir wollen dieses Konzept, das von allen Teams sehr gelobt wird, weiter ausbauen», betont der Pflegeleiter Olivier ­Cochereau. «Wir streben Tagesleitungen im 24/7-Betrieb an, um die Teams völlig autonom zu gestalten.»

Beitragsbild: Zweimal täglich organisiert die Leiterin ein kurzes Treffen von wenigen Minuten, um den Tagesablauf zu besprechen (Foto: GHOL).

   

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