acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/mahename/public_html/static/competence/wp-includes/functions.php on line 6131
1 min
Link kopiert
Die Arbeitsbedingungen entmutigen das Pflegepersonal auf allen Karrierestufen. Dies führt zu Bettenschliessungen, mehr Temporärarbeit und zu mehr Grenzgänger:innen und ausländischem Personal. Punktuelle Massnahmen reichen nicht aus, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen, der die Gewährleistung, Qualität und Sicherheit der Pflege gefährdet. Sie schaffen v. a. Konkurrenz zwischen den Spitälern und erhöhen die Personalfluktuation.
Am 28. November 2022 haben die eidgenössischen Räte das erste Paket der Initiative mit Schwerpunkt Bildung angenommen. Dies ist ein erster positiver Schritt, aber Sophie Ley betont, dass Bildung allein nicht ausreicht: «Es bedarf einer starken Verbesserung der Arbeitsbedingungen, um den Exodus aus dem Pflegeberuf zu stoppen.» Sie fordert die Kantonen dazu auf, ihre Verantwortung wahrzunehmen und die Arbeitsverträge dringend zu verbessern.»
Beitragsbild: Canva
2. April 2024
Gesundheitsinstitutionen, die Rehabilitation anbieten, dürfen nicht nur auf ihre Kosten reduziert werden. Kosten müssen im direkten Vergleich zum Angebot stehen. Andernfalls könnte dies substanzielle Auswirkungen auf die künftige Versorgung haben.
